Wat je moet weten over de financiële gevaren van schijnzelfstandigheid

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand als zelfstandige wordt ingehuurd, maar eigenlijk als werknemer werkt. Dit gebeurt als een zzp'er lang voor één opdrachtgever werkt, geen controle heeft over tarieven en werktijden, of volledig deel uitmaakt van de organisatie. Deze situaties worden gezien als verborgen dienstverbanden en worden door de Belastingdienst streng gecontroleerd.

Een overgangsjaar in aanloop naar de wijzigingen

Het jaar 2025 was een overgangsjaar waarin bedrijven de tijd hebben om schijnzelfstandigheid aan te pakken zonder direct boetes te krijgen, als ze kunnen laten zien dat ze met het probleem bezig zijn. Toch moeten achterstallige loonheffingen betaald worden. Vanaf 2026 kunnen er wel boetes worden opgelegd. Daarom is het belangrijk om nu in actie te komen.

De financiële gevolgen voor de opdrachtgever

De gevolgen voor opdrachtgevers zijn groot. Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, moeten alle verschuldigde loonheffingen en premies alsnog worden betaald. Dit zijn premies voor volksverzekeringen, werknemersverzekeringen, en de bijdrage Zorgverzekeringswet. Daarnaast kunnen er belastingrente en boetes bij komen vanaf 2026. Er ontstaat ook een plicht om arbeidsrechtelijke regels na te leven, zoals bescherming tegen ontslag en transitievergoedingen.

De financiële gevolgen voor de zzp'er

Zzp'ers worden ook geraakt. Bij schijnzelfstandigheid moeten zij fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek terugbetalen. Inkomen uit een verborgen arbeidsrelatie wordt als loon beschouwd, met mogelijke naheffingen en boetes als gevolg. Deze situatie kan ook leiden tot onverwachte arbeidsrechtelijke verplichtingen.

Wat kan jij nu doen?

De risico's van schijnzelfstandigheid zijn duidelijk; zowel opdrachtgevers als zzp'ers moeten actief handelen. Onderzoek samenwerkingen, leg afspraken duidelijk vast en zorg dat er echt zelfstandigheid is. Zorg dat zzp'ers voor meerdere opdrachtgevers werken. Het overgangsjaar biedt een kans om zonder boetes verbeteringen aan te brengen. Grijp deze kans en voorkom financiële problemen door nu te handelen.

Zorg dat je arbeidsrelaties goed geregeld zijn en dat je alle regels volgt. Ons kantoor staat klaar om je te adviseren en te helpen bij vragen over schijnzelfstandigheid. Neem contact met ons op voor meer informatie en ondersteuning.

Bovenstaand nieuwsbericht is gepubliceerd op 08-01-2026. Dit bericht is met veel zorg en aandacht samengesteld. Desondanks kunnen wij niet volledig instaan voor de correctheid, volledigheid of actualiteit van de informatie.
Maak een afspraak met ons om de meest recente informatie te ontvangen.